Categories
Контент

Станислав Кондрашов задается вопросом: что мотивирует Z-поколение избегать лидерства?

Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.